• 在脱贫攻坚中检验干部的作风
    发布日期:2019-09-18 09:51   来源:未知   阅读:

  青海省海东市平安区民政局双拥办原主任杨某、干部张某某工作失职失责致使补助金被冒领;陕西省安康市白河县仓上镇干部李某某在危房改造工作中失职……近来,各地点名道姓通报曝光了一批在扶贫领域中失职失责问题。在脱贫攻坚中,失职失责虽不及贪腐那般性质恶劣,但其对扶贫工作所带来的阻滞,在群众中产生的恶劣影响不容小瞧。(9月8日,人民网)

  党的十八大以来,党中央把脱贫攻坚纳入“四个全面”战略布局,作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作,摆在更加突出的位置,大力实施精准扶贫,不断丰富和拓展中国特色扶贫开发道路,扶贫、脱贫工作取得了新的显著进展。但也要看到,脱贫攻坚既面临着一些多年未解决的深层次矛盾等客观问题,也面临着干部工作作风和腐败等主观问题,脱贫攻坚形势依然严峻。

  脱贫攻坚,关键在人,重中之重在于干部队伍的作风问题。中央要求,坚持问题导向,集中力量解决扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等突出问题。

  扶贫干部素质决定脱贫攻坚质量。如果扶贫领域存在“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等问题,那么精准扶贫就会流于形式,真脱贫就是一句空话。

  着力提升干部脱贫攻坚的能力,还要在提升干部做好群众工作的能力上下工夫。广大党员干部要有能与群众打成一片的能力,找到做好群众工作的方法,和群众有效沟通、为群众干下实事,当好群众贴心人、带头人,干群一心、干群同力,推进脱贫攻坚工作行稳致远。

  越是面对贫中之贫、困中之困、难中之难,越是不能有歇歇脚、喘口气的思想,越是要采取超常措施加以扶持。这就需要拿出坚持到底的劲头,下一番“绣花”功夫,以钉钉子精神驰而不息推进脱贫攻坚,确保全面建成小康社会如期实现。(何泓)返回搜狐,查看更多

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